Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar el mercado principal de Tailandia y ayudar al director general a establecer un sistema de marketing adecuado. 

(los principales productos y accesorios de la empresa tailandesa y los principales productos y accesorios de la JWELL nacional

Se vende maquinaria).

2. Sirviendo a los clientes existentes en Tailandia.

3. Las subregiones son responsables de coordinar el trabajo del servicio posventa de Tailandia y de informar periódicamente las quejas sobre

productos de las empresas del grupo recibidos en la región y factores adversos que tienen impactos negativos.

4. Responsable de contactar y prepararse para exposiciones y conferencias de la industria en Tailandia.

5. Informar periódicamente sobre el desarrollo de nuestros productos en el mercado tailandés.

6.Mantener los intereses de la empresa del grupo JWELL Tener cierta capacidad de presión para desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales

Salario y jornada laboral:

1. Sistema de trabajo de cinco días y medio;

2. Salario durante el período de prueba: 5000RMB + tasación de ventas durante el período de prueba + subsidios.

Vencimiento del período de prueba: salario básico + evaluación de ventas + subsidios, salario integral mensual de 5000-20000 RMB

y el saldo salarial se pagará al final del año de acuerdo con la política de la empresa.

Acerca de Jwell (Tailandia) Machinery Co., ltd:

La empresa Jwell (Tailandia) es el séptimo sótano de producción de Jwell Group. Jwell comenzó a comprar el terreno y construir la fábrica en el año de 7, Bangkok, Tailandia. Ahora se ha terminado el edificio de la fábrica. ¡Le damos una calurosa bienvenida a unirse a nosotros! A continuación se muestran algunas imágenes de la empresa Jwell (Tailandia).

Responsabilidades laborales:

1.Ha participado en el campo de maquinaria y equipo de plástico con más de 2 años.de la experiencia. 

2. Tener fuertes cualidades profesionales y técnicas. 

3.Los graduados con experiencia obedecen el acuerdo de la empresa para participar en la reserva de posventa. 

4.Obedecer la empresa organiza viajes de negocios para que los clientes inicien el equipo y el trabajo posventa.

5. Saludable, trabajador, positivo, sin malos antecedentes durante la escuela / sociedad.

Salario y jornada laboral:

1.6000-20000RMB

2. Horas de trabajo: sistema de trabajo de seis días, aceptar horas extraordinarias;

3. Salario durante el período de prueba: salario base + evaluación de comisión para personas con experiencia laboral, 

salario básico para el período de prueba de los reclutadores escolares 5,000 RMB + evaluación de puesta en marcha 

(el período de prueba es de 3 meses) Vencimiento del período de prueba: basado en el vencimiento del período de prueba Salario.

Bono de la empresa:

1. Proporcionar subsidios alimentarios mensuales. La empresa ofrece alojamiento gratuito durante el período de prueba.

2. Proporcionar a los nuevos empleados que disfruten de la formación inicial, la formación previa al empleo; En el trabajo de formación 

3. Protección de la salud: pagar la seguridad social, disfrutar de un chequeo médico gratuito todos los años y todos los empleados en servicio

disfrutar de salarios en edad laboral y vacaciones anuales después de un año de empleo;

4. Bienestar de la empresa: Bienestar del 1 de mayo y del Festival de Primavera, regalo tradicional chino

Acerca de Jwell (Tailandia) Machinery Co., ltd:

La empresa Jwell (Tailandia) es el séptimo sótano de producción de Jwell Group. Jwell comenzó a comprar el terreno y construir la fábrica en el año de 7, Bangkok, Tailandia. Ahora se ha terminado el edificio de la fábrica. ¡Le damos una calurosa bienvenida a unirse a nosotros! A continuación se muestran algunas imágenes de la empresa Jwell (Tailandia).

Responsabilidades laborales:

Responsabilidades laborales: